Mobilzeit
Urlaub
MAV-Arbeit
- Schwerbehindertenvertretung - Arbeitshilfe für Mitarbeitervertretungen
- Kosten der Mitarbeitervertretung
- MAV-Beteilung bei Kündigung
- Hartz IV, Zusatzjobs, Aufgabe für die MAV?
- Kosten der MAV-Wahl
- Zustimmungsverfahren nach § 33 MAVO (MAV-Beteiligung)
- MAV-Beteiligung bei der Einstellung von Mitarbeiter/innen
- Initiativ-Möglichkeiten der MAV - Antragsrecht , Vorschlagsrecht
- Anhörung und Mitberatung, Verfahren nach § 29 MAVO
- Information in wirtschaftlichen Angelegenheiten § 27 a MAVO
- Gleichbehandlungsgesetz Teil 1: Hinweis- Hinwirkungspflichten des Dienstgebers
- Amtszeit der MAV § 13 MAVO
- Mitarbeiterversammlung - § 21, 22 MAVO
- Angebotsformen in Kindergärten - Personelle Besetzung - Betriebserlaubnis
- Betriebsübergang - Praxisfall
- Schwerbehinderung - Mehrarbeit
- MAV-Tätigkeit und Elternzeit
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Kündigungsschutz
- Stundenerhöhrung - Einstellung nach § 34 MAVO?
- Abzugsfähigkeit von Verpflegungsaufwendungen bei Reisekosten
- Rückforderung von Überzahlungen
- Führungszeugnis
- Schutz der MAV-Mitglieder nach § 18 Abs. 1 MAVO
- Freistellung der MAV (Tipps zur Regelung), Anlage 1 (Checkliste), Anlage 2 (Muster-Vorlage)
- Kein Freizeitausgleich bei Ganztagsschulungen für Teilzeitkräfte - Erläuterungen, Urteil des Kirchlichen Arbeitsgerichtshof
- Aushangpflichtige Gesetze
- Mitarbeitergespräche - Beteiligungsrechte der MAV
- Urlaubsabgeltung auch bei weiterer Elternzeit - BAG ändert bisherige Rechtsprechung
- Ausweitung des Diskriminierungsschutzes durch EuGH
- MAV-Unterlagen (Aufbewahrungsfristen)
